大切な従業員の方のために保育サービスを利用しませんか？契約企業募集のご案内
企業も従業員もうれしいメリットがたくさん！預け先さえあれば働けるのに‥という潜在的な人材の発掘ができます！
企業のメリット
- ●福利厚生の充実
- 女性をはじめとする従業員が、出産・子育てというライフステージにかかわらず働きやすくなり、優秀な人材の流出を防ぐことができます。
- ●設備整備コストが不要
- 設置主体ではないので、保育所整備にコストがかかりません。
利用にあたり必要なのは利用児童の利用料のみ！ - ●採用時のイメージアップ
- 女性活躍支援、子育て支援に積極的であることが可視化され、
貴社のイメージアップにつながります。
従業員のメリット
- ●職場復帰しやすい
- 産休・育休明けの保育先があらかじめ確保されているので、職場復帰のスケジュールが立てやすくなります。
- ●手続きがラク
- 公立保育園のような複雑な入園手続きが不要になり、また、働き方に応じた柔軟なサービスを受けることができます。
- ●優先的に入園できる
- 地域枠（定員の50％）が埋まっていても、入園できます。
仕組み
※実際の保育利用については、ご利用開始希望日に空きがある場合にご利用いただけます。
仕組み
- ●連携契約料
- 無料
企業間契約締結時に料金はいただきません。
- ●利用手数料
- 園児1名につき月額料金をいただきます。
従業員のお子様が保育利用開始された日から、
1名につき月額利用手数料を頂きます。
サービス（有料）
※ロゴマーク・キャラクター等に関して、権利者の許可なく複製・転用等されることのないようお願いします。
4つのポイント
- すくすくジャパン
- 企業主導型保育事業とは、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資することを目的とした事業です。
